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用人单位应如何避免招用未解除劳动关系的劳动者？

原劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同”。用人单位可严格按照这一规定执行，来避免招用未解除劳动关系的劳动者及因此而承担连带责任的情况。

上一条：用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同？
下一条：合同期内用人单位可以变更劳动者工作岗位吗？

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